●通过掌上练兵平台及网络公开课等载体，实行“云端练”“掌上练”“实时练”，实现培训“量”无限扩容。

　　●组建大练兵专兼职教官团队，并赋予微课程、题库研发任务，做到定期更新、实时维护，确保质量。

　　●打造督考“闭环”，建立每月定期通报晾晒制度，定期对掌上练兵平台使用情况进行通报。

　　在全国禁毒2020“网上对抗，云上打击”实战大比武中，浙江获团体第一；在全国公安情报指挥部门突发案事件应急指挥处置比武演练中，浙江摘得桂冠；在全国交警系统实战大练兵比武竞赛中，浙江获得团体亚军……

　　自全警实战大练兵开展以来，浙江省公安机关聚力现代警务模式建设，坚持问题导向、需求导向，以实战实用实效为核心，深化“互联网+”培训理念，推出“浙江公安掌上练兵平台”，搭建以民警为中心的线上线下互动互补“双轨”练兵模式，有效提升练兵的“质”与“量”，走出了一条新时代公安教育训练新路子。

　　探索推进练兵“双轨”模式

　　“工学矛盾”，一直是困绕练兵的难题。2020年5月10日，在浙江省公安机关实战大练兵开训仪式上，副省长、公安厅厅长王双全提出要求：科技引领、战训合一！

　　去年以来，在疫情防控常态化形势下，浙江省公安机关以工学兼顾注重实效为主线，以常态便捷覆盖全警为导向，以打造现代警务模式背景下实战练兵新机制为目标，在总结疫情期间各地各部门开展在线远程培训经验基础上，借鉴“学习强国”模式，探索建立了线上线下互动互补的“双轨”练兵模式。

　　“双轨”练兵模式即线上线下同步推进实战练兵，线上课堂面向全警，侧重入门普及训练；线下授课遴选尖子，聚焦专业能力提升。浙江省公安厅人事训练处副处长章伟介绍：“这既扩充练兵容量，解决民警训练不足问题，推动优质教学资源全省共享，又提升练兵精度，解决训练针对性不强的问题，培养专业精兵。”

　　在线上，浙江公安通过掌上练兵平台及网络公开课等载体，实行“云端练”“掌上练”“实时练”，实现培训“量”无限扩容。去年4月，浙江省公安机关依托“钉钉”直播平台举办了第一期全省公安微课程研发培训班，当日参训人次最高时段超过4000人，三天内回放量累计突破2万人次，单次培训容量之大、范围之广，非传统现场培训可企及。

　　在线下，浙江公安明确教学重点是实操实训，改变以往摊派参训名额的做法，深化教学形式，小班化精准施训。宁波市公安机关探索构建全警能值评价体系，根据民警个体能力等级实施分级分类培训，有效提高了训练精准度。

　　线上“移动课堂”实现“随时练”

　　为进一步提高大练兵信息化水平，去年9月，浙江省公安机关在浙政钉上开发了“浙江公安掌上练兵平台”，有效满足了全省公安民警全时空在线练兵，提升政治理论水平和法律素养的需求。目前已审核上线政治、法律、科技三项基本训练和若干专业训练题目共4825道。

　　“浙江公安掌上练兵平台”设置有定期练、挑战练、专项练、练兵考场“三练一考”模块。根据需要考察的内容，平台智能化生成试卷，并根据个人答题情况，自动形成个性化易错题库。今年1月，浙江省公安厅法制总队、温州市公安局分别对全省7万余名民警、全市1万余名民警开展法律知识普测、全警实战大练兵理论普测，无论民警身处何地，只需一部手机即可完成在线测试，省时快捷高效。

　　据介绍，平台还设有互动功能。民警可在“我要出题”栏目参与题库建设。此外，平台后台练兵数据映射区24小时运作，各地各部门系统访问人数、积分排名情况、练兵考场成绩、练兵动态等，实时更新，直观显示。

　　强化线下保障确保练兵质效

　　练兵质量是训练模式改革的重要标准。浙江公安紧盯“质”和“量”两篇文章，在把理论基础类培训“上线”，承接部分训练“量”的同时，把更多资源挤向线下培训，提高现场训练的“质”，实现整体练兵效能大提升。

　　“我们在向信息科技要训练资源基础上，进一步强化制度保障、基础保障，确保线上线下训练质量互促互长。”省公安厅人事训练处科长陈颖平说。

　　为此，浙江公安组建了大练兵专兼职教官团队，并赋予微课程、题库研发任务，做到定期更新、实时维护，确保质量。2020年新冠肺炎疫情期间，浙江省公安机关共研发推出防疫抗疫微课程176门，累计在线培训时长9万余小时，在线培训民警15余万人次。

　　此外，浙江公安还打造督考“闭环”，深化完善管理办法，建立每月定期通报晾晒制度，定期对掌上练兵平台使用情况进行通报。推出训练积分制，分岗位设置线上学习、线下培训及必学科目、自选科目的训练积分，配套开发各科目测试题库，测试合格方获得相应积分，设定年度达标积分。建立民警训历档案，全流程记录民警训练历程，并着手研发智能分析模型，力争科学评测民警能力等级。（记者 谢佳 通讯员 潘逸舟）