本报讯 近年来，内蒙古自治区人社厅不断拓展工作思维和视角，推动普法模式多领域、多形态覆盖，让普法工作“听得进”“弄得懂”“送得到”，营造尊法、学法、守法、用法的良好社会氛围。

　　内蒙古自治区人社厅党组高度重视法治工作，将普法工作作为“一把手”工程，先后10次召开会议研究部署相关工作，定期研究“七五”普法依法治理情况和总结汇报，推动普法工作深入开展。

　　内蒙古自治区人社厅强化台账化、清单化管理，根据制定的全面推进法治政府建设工作意见和“七五”普法规划，每年印发年度工作计划，建立目标任务台账，有计划、有重点地推进普法工作。制定了主要领导履行推进法治建设第一责任人职责清单和谁执法谁普法责任清单，将责任予以制度化、明确化、具体化。

　　内蒙古自治区还坚持领导干部带头学法、人社干部全员学法。他们出台了党组中心组学习制度，将宪法、法律、党内法规列为重点学习内容。“七五”普法以来，开展党组中心组专题学法12次，举办全区人社系统领导干部素质提升计划培训16期、培训990余人，组织开展了人社系统干部在线学习法治课程达128课时，全区参加在线学习培训人社系统干部达3.8万人次。

　　内蒙古自治区人社厅还有针对性地采取了个案释法、常态普法和专门送法等宣传方式。他们在门户网站、人社内蒙古微信公众号设置以案释法专栏，针对社会关注度较高的工伤保险、退休审批、劳动保障监察、劳动仲裁等方面工作，公布释法案例20件，实现了争议处理与法律宣传双赢的良好效果。在服务大厅、服务窗口通过提供服务指南、发放宣传手册、公开服务流程等方式，解决了一批群众反映的堵点。建立了厅网站、微信、微博、抖音宣传矩阵，通过新媒体宣传、召开新闻发布会、接受记者专访解答、出台政策解读等途径，对制定的政策、文件进行了详解。“七五”普法以来，他们通过厅门户网站发布政策法规等稿件859篇、微信公众号文章366篇、微博330条、抖音50条。他们还深入开展“12·4”国家宪法日宣传活动、志愿服务活动等专项活动，送法入企业、入社区，在社会上引起了强烈反响。

　　（王晓颖）