外卖骑手、快递小哥、网约车司机，是城市运转的“流动血脉”。天津市滨海新区泰达街道时尚广场社区立足商圈新就业群体集中的实际，以“红色核心圈、蓝色防护圈、绿色生态圈、黄色幸福圈”“四色圈”法治工作法为抓手，打造“潮汐驿站•时尚补给站”，把法治服务送到新就业形态劳动者身边，推动新就业群体从“被服务对象”转变为“治理参与主体”，探索出服务与治理双向奔赴的基层治理新路径。

　　红色核心圈引领 织密治理组织网

　　社区搭建基层治理四级网格治理体系，推动社区骨干党员与新就业群体党员结对联系，开展常态化走访，建立需求台账。培育“法律明白人”和普法志愿者队伍，选拔优秀骑手、快递员担任兼职网格员、民情信息员，提高新就业群体的社区治理参与度，带动更多新就业群体依法融入社区治理。

　　蓝色防护圈护航 筑牢法治保障线

　　驿站内设法律服务角，安排专职律师驻站服务，提供免费法律咨询、纠纷调解等一站式服务。开设“风尚法治课堂”，开展普法宣讲和以案释法。建立纠纷闭环机制，迅速协助处置新就业群体遇到的欠薪、工伤等问题。配套出台相关服务管理规定，营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法”的浓厚氛围。

　　绿色生态圈聚力 激活共治新动能

　　联动15家共建单位，建立“新就业群体服务资源库”，整合各类资源，打造“潮汐驿站”主阵地。组建“暖新志愿服务队”“轻骑志愿服务队”，推行“流动哨兵”工作机制，鼓励新就业群体通过“随手拍、随时报”上报隐患线索，化身“移动法治探头”，构建多元共治格局。

　　黄色幸福圈暖心 厚植社区归属感

　　驿站提供免费饮水、热饭加热、充电休息等便民服务。开设“心晴港湾”提供心理疏导，开展健康义诊、群众性法治文化等活动。大力弘扬文明风尚，引导居民依法尊重、关爱新就业群体，推动形成互助友爱、依法相处的良好关系。

　　时尚广场社区健全长效保障机制，创新打造“线上潮汐驿站”平台，推动依法治理常态长效、持续深入。如今，潮汐驿站累计服务新就业群体2600余人次，吸纳50余名新业态劳动者投身社区治理，实现“社区服务新就业群体，新就业群体反哺社区”的良性循环。