“老艾，快叫几个村民把路口围起来，不要让那两个穿迷彩外套的男的跑了！”近日，在江西省新余市渝水区姚圩镇艾家村，驻村辅警老孙一边急忙叮嘱村里的治安积极分子追堵可疑人员，一边打电话向姚圩派出所报警。

　　“驻村辅警快速带领村民抓获两名偷鸡贼，有了他们，我们乡村治安防控的第一道防线更密更牢了。”姚圩派出所所长黎敏说。

　　158个村建立驻村警务室

　　新余市公安局渝水分局下辖15个派出所，其中农村派出所11个，管辖常住人口64.3万。针对全区农村地域广、偏远乡村留守人员多、派出所警力有限的情况，分局大力推进“一村一辅警”工作，在党委政府支持下，全区11个乡镇的158个村全部建立驻村警务室，158名驻村辅警全部上岗，实现“一村一辅警”全覆盖，取得良好的效果。

　　2月4日，驻村辅警刘小波发现村民刘某驾车和另一个村子的村民发生碰撞事故，双方情绪激动，都打电话通知家人赶来现场。刘小波立即将事态通知两村的驻村辅警，一起赶到现场稳控事态，联合化解纠纷。三名驻村辅警的及时联动调解，避免了矛盾冲突升级。

　　据统计，158名驻村辅警积极履职，累计入户走访5000余次，发放相关宣传资料2万余份，开展送证上门、代办服务1000余人次，化解矛盾纠纷300多起，协助抓获各类违法犯罪嫌疑人40余名，协助侦破各类刑事案件50余起。2020年，当地乡镇刑事发案数同比下降13.3%，查处行政案件数同比提升13.9%，矛盾纠纷化解率达92.6%。

　　严把“五关”确保工作落实

　　渝水分局严把“五关”，确保“一村一辅警”工作要求落实到位。

　　严把建制关。为确保驻村辅警办公有地点、人员有服装、工作有装备、记录有台账，分局在158个村建立驻村警务室，设有辅警公示栏、辅警工作制度牌，配备辅警单警装备等，驻村警务室建设标志清晰、规范统一。

　　严把招录关。按照“政治品行好、群众基础好、身体素质好、当地情况熟”的原则，驻村辅警由各村委综治主任或干部兼任，通过村委会推荐、派出所审查、分局政工部门政审的选聘程序，选聘熟悉本地人、知晓本地事的优秀村干部兼职驻村辅警。

　　严把职责关。渝水分局制订驻村辅警工作制度，明确驻村辅警情报信息员、纠纷调解员、治安巡防员、法治宣传员、便民服务员的“五大员”职责。

　　严把培训关。以矛盾纠纷排查、法律宣传知识、安全防护技能等为重点，分局教育训练中心组织政工、治安、巡特警、法制、警务督察等部门对驻村辅警进行集中培训，由派出所负责日常业务培训和技能体能训练，驻村辅警每周参加一次派出所业务学习，提升综合素质。

　　严把管理关。按照“党委政府主导、乡镇综合保障、公安管理使用”的原则，渝水区制订“一村一辅警”管理办法和驻村辅警考核办法，驻村辅警每月绩效工资纳入渝水区财政预算，严格实行绩效与待遇挂钩，确保队伍充分发挥作用。（记者 肖海员 通讯员 邵凯）