每月进行一次“提升年”执法办案大晾晒通报，每季度对执法“黄码”或“红码”民警所在科室主要负责人进行提醒监督。2020年以来，浙江省龙泉市公安局民警执法办案能力不断提高，以此带动了全局执法质量提升。1月19日，龙泉市公安局被评为2020年度浙江省公安机关执法质量优秀单位。

　　在2020年开展的“执法规范化水平提升年”活动中，龙泉市公安局发现民警执法办案中存在办案少、质量良莠不齐的情况，为了破解全局科所队长执法办案难题，推动执法规范化建设提档升级，该局党委召集相关部门经过集思广益，创新推出执法“健康码”，通过科学赋码、执法亮码、考核用码三项举措，形成“抓牢中层，带好基层”的执法新模式，经过近一年的实践，成效逐步显现。

　　按照全局科所队长正职1起刑事案件或2起行政案件、副职2起刑事案件或4起行政案件的标准量化赋码。执法“健康码”按绿色、黄色、红色三色区分，对完成办案任务75%以上、案件审核退回率小于30%的民警赋执法“绿码”，对完成办案任务50%以上、案件审核退回率大于30%小于70%的民警赋执法“黄码”，对未达任务50%、存在执法问题未整改案件的民警赋执法“红码”。在每期的晾晒通报中，每名民警执法“健康码”一目了然。推行执法“健康码”后，全年全局科所队长主办行政案件109起、刑事案件63起，同比分别提高25.7%、49.2%。

　　以往全局各科所队长为应付考核，会存在“挂名”办案情况，龙泉市公安局利用执法“健康码”开展跟踪督导问效，明确科所队长办案要求履行案件主办人职责，独立完成执法办案系统录入、主要法律文书开具、涉案人员讯(询)问以及提出初步处理意见。对于发现的“挂名”办案情况，直接予以否定。截至目前，该局已否定科所队长“挂名”案件17起。

　　龙泉市公安局还利用科所队长执法“健康码”开展执法规范化考核，明确规定年终法制考核中，对出现执法“黄码”的科所队长予以通报，对执法“红码”的科所队长评先评优时一票否决，并将相应“健康码”与科所队执法质量考核挂钩。紧盯执法关键环节和突出问题，制定案件审核内部规定，统计科所队长审核案件“退回率”，通过交叉互评、专项抽查、案卷评比等方式，发现执法问题，最大限度提升民警办案水平。据悉，该局已约谈执法“黄码”的科所队长7名，追究执法“红码”的科所队长1名。（记者 谢佳 通讯员 郭慧）