三台县检察院紧紧围绕服务型、民生型、规范型、创新型、智慧型、科技型“六型”检察院建设目标，大力开展争先创优工作，坚持精神立检，破解瓶颈难题，树立“比学赶超、敢为人先”争创意识，活用“四招”扎实推进新时代基层检察院建设。截至2020年，该院已连续5年在绵阳全市检察机关绩效考评中荣获一等奖，先后获评“全国检察机关集体一等功”、四川省政法系统先进集体、四川省“人民满意的公务员”集体、全国先进基层院和四川省青年文明号等。

　　聚焦“学”字出实招着力提升业务素能

　　该院坚持提升干警整体素能，多维度加强检察干警思想淬炼、实践锻炼和专业训练，为打造“六型”检察院夯实根基。

　　突出实施素质优化工程。针对农业大县检察院“引人难、留人难、高素质人才缺乏”问题，该院着力强化内部挖潜、激发自身活力。实行“1+ 1”导师带教制，组建导师队伍，“一对一”传授业务技能，引领干警快速成长。实施“1+N”一位多岗模式，实行双向选择，促进人尽其才。推行“按单点将”制，分类建立“侦查预备人才库”“公诉预备人才库”“文秘预备人才库”等人才储备资源库，相关部门有人员需求时，政工部门根据资源库名单“点将”，避免临时抽调人员难到位、抽调人员能力不匹配等问题。推进“每人一课”制，由干警轮流授课。实行学习汇报制度，让外出培训干警分享学习收获，实现“一人受训，全院提升”。

　　立足“新”字出妙招着力发挥检察职能

　　不断创新帮教机制，关爱未成年人司法保护。该院建立青少年法治教育基地1个、未成年人“一站式”关爱保护中心1个和留守儿童关爱站17个；构建被侵害未成年人“一站式”取证工作机制，避免给未成年被害人造成二次伤害；会签关于联合救助刑事被害人未成年子女的实施办法，促进解决未成年人在隔代抚养上失助、学习上失教等问题。

　　聚焦特殊群体保护，强化群众权益保障机制。该院依法依规维护在押人员合法权益，有效畅通被监管人全力救济渠道，2020年，启动羁押必要性审查63人，建议变更强制措施57人。高度关注农民工权益保护，积极主动参与农民工工资支付专项检查，督促相关行政主管部门为农民工追讨薪酬2.4万余元。会签关于检察机关国家司法救助融入脱贫攻坚工作实施办法，共为39名刑事案件被害人发放司法救助金23.5万元，有效防止因案致贫、因案返贫现象。联合县法院、公安局、财政局等九个部门联合制定实施方案，为严厉打击“两卡”违法犯罪提供制度保障，切实维护人民群众合法权益，保障县域金融安全和经济安定。

　　着眼“规”字出狠招着力规范司法行为

　　该院大力强化案件监督制约，紧盯问题短板，筑牢司法规范“防火墙”。

　　依托案件流程监控抓重点。该院设立案件流程监控员，建立每日巡查制度，制定监控案件流转清单，对办案流程进行全程、同步、实时、动态监控。注重对办案流程的完整性、办案程序的合法性、法律文书的规范性、办案期限的合理性等清单内容进行逐项审查，对违法违规办案情形，通过口头通知、发送《案件流程监控通知书》等方式予以督促纠正，确保司法办案流程合法合规。

　　依托同步录音录像抓节点。该院对案件办理中讯（询）问环节进行全方位防控。加强办案区改造，对办案工作区实行“全覆盖、全天候、全联通、全储存”视频监控。严格落实全程同步录音录像制度，运用科技手段构建违法违规办案“不敢为、不能为”机制，切实提升办案人员理性、平和、文明、规范司法意识和水平。

　　依托检务督察抓源点。检务督察部门聚焦监督主业，狠抓“三个规定”制度落实，扎实做好“每月填报+随时报告”，做到“逢问必录”、全程留痕，坚决防止迟报、漏报、瞒报等行为；与案件管理部门一道开展专项督察，针对案件办理，狠抓跟进监督，检查学习传达、思想认识、问题查找、工作措施是否到位。

　　依托检务公开抓盲点。开通官方微信、微博、手机客户端等平台，全面改版互联网门户网站，突出案件信息公开这项重点，主动向社会公开司法依据、司法程序、办案过程、司法结果以及相关法律文书等信息，让办案人员的业务能力、司法规范化水平、释法说理能力等处于“阳光”之下，使办案人员及时认清工作“盲点”，从而倒逼规范司法。

　　围绕“考”字出真招着力争创一流业绩

　　该院大力开展争先创优工作，紧紧围绕勇争一流的高标定位，坚持精神立检，破解瓶颈难题。

　　在全院干警中树立“比学赶超、敢为人先”争创意识，强化想事、谋事、干事的激励导向，营造宽松和谐、锐意进取的成长成才环境，设定各项绩效考核指标，对干警的德、能、勤、绩、廉等各方面进行全方位综合考核，并且在奖惩上逗硬。

　　充分发挥工会、党支部、团支部等桥梁纽带作用，组织开展文明创建活动，帮助干警积淀文化底蕴。通过开辟“创新空间”“三检之星”“三检论坛”专栏和开展“月报，季评，年考”“一科一品”“全院重点品牌建设项目”等方式，激发干警勇争一流的热情，有力有效推动全院各项检察工作创新发展。（蒋波 赵雅岚 赵银熙）