当地时间5月4日，巴西众议院以325票赞成、36票反对的表决结果通过了同工同酬法案，并对巴西现行《劳动法》进行了修订。新法案规定，不论员工的性别、种族、国籍或年龄，在巴西同一企业或工作单位中，所有发挥同等价值、承担相同职能的员工必须获得同等报酬。与此同时，最新批准的巴西《劳动法》修订案规定，超过100人的公司将每6个月发布一次薪酬透明度报告，并将设置检查，如存在薪酬歧视情况，除需补齐工资差额外，雇主还必须支付额外的行政罚款。据悉，上述提案由巴西女性国会议员杰克·罗查提出。她表示，在新冠疫情期间，巴西全国范围内薪酬不平等现象加剧，希望新法案的通过能够缓解这一现象，促进同工同酬。同工同酬法案通过后，巴西总统卢拉也对外表示，这是“一次重要的胜利”。